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    “以人為本,適才適用”是大同亞飛的用人理念,在這里,無論你是普通銷售人員還是技術人員,也無論你在那個崗位,如果你有真才實學真本事,你就可能成為公司重用的人才。我們經過數年發展,管理模式的核心正從資產經營轉向知識經營,公司將人才視為最保貴的財富,“不拘一格選才、愛才、用才、育才、留才”是我們恪守的原則。

  我們的人才觀就是使每一位員工都可能成為有用之才。公司盡力為員工提供適合其發展的職位,實行針對其崗位的培訓計劃,讓員工的潛力得到最大的發揮.公司實行有激勵約束的薪資制度,獎勵工作表現突出的員工,在辦理招調工、工資收入、福利等方面都向公司人才傾斜.

忠于我們的事業 , 比任何人都堅信他

我們要做到正直誠實 .

敬業愛崗 , 務實認真 ; 追求創意 , 不斷提升 .

不要讓自己陷入不能改變的困境 .

聽取員工的意見 , 他們能想出最好的主意 .

大同亞飛的宗旨 " 老板與員工共同分享成果 ", 將公司的最大收益看成是老板與員工之利益 , 共同分享最終的成果 !

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